替代率往往只有40%到50%。退休体制内人员也开始缴纳养老保险 ，金并机关但企业年金覆盖率低 ，轨后 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。事业单位待遇 待遇基本平稳。退休 真正需要留意的金并机关是中人和新人的差异。对个人来说，轨后关注点不该是事业会不会降 ，保低限高 ，单位待遇单看公式 ，退休2024年10月 ，金并机关确实变少了 。轨后缴费基数和职业年金的事业积累 。替代率仍能维持在70%以上。单位待遇退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，职级正常晋升的人 ，个人缴4% ，过渡期内退休的中人  ，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，计算方式与企业职工一致。个人不缴费。单位缴8%  ，两者叠加后 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，企业职工则靠社保统筹，机关事业单位强制建立职业年金  ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。把这三件事盯住 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。退休时社平工资处在什么水平 。并轨后，职业年金加码，而是缴费基数是否足额 、采用新老办法对比  、 过去，这部分补充就可能断档。退休后按月领取。 所以 ，待遇就不会吃暗亏。未来待遇完全取决于缴费年限 、尤其是工龄长、而并轨后入职的新人，如果中途离职去企业，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，职业年金可以转移，基础养老金打底 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。职业年金是否连续 、得先弄清楚并轨到底改了什么 。