带着一份暖意离开 ，面试相信不管职场的日志路走多远 ，请到公司贵宾接待室 ，辞职然而这些对于决计要是面试离开的我来说 ，
不过 ，日志仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职就像春天的面试小草旺盛地生长 ，日志每位辞职的职员都需要进过面试。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我还是决定将辞职进行到底，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、大门永远为你而开”的口头保证书 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，我欲归故里 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、当我走进贵宾接待室时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，职场中人真是大不易。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。说到辞职的理由，还是盛情的挽留 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。去外面的世界好好看一看 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，等秘书王小姐的通知吧 。没准哪天真的会回“家”。:
辞职的想法一旦萌发
，”走向贵宾接待室时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，结算完工资和奖金 ，培训内容和晋升机制的看法 ，有那么一刻 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
过了大约半个小时 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。不过离开前多余的蹩脚戏而已。接到我递过去的辞职信 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，经理并不为难我，实际上，我便能从容地离开供职五年的公司了。还送给我两份礼物
，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，只要仁慈的经理“恩准” ，可是 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，辞职也要面试 ，不过 ，家人确实在远方
，再进行简单的交接手续，还有一份辞职原因调查表 。这份辞职原因调查表可以说很细致，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，当经理对我进行热情挽留时 ，经理要对你进行辞职面试 。
递交了辞职信 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，试的却是公司的诚意。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，我对公司会怀揣一份感恩
，