为了补齐新员工的化管实战短板，有活力的理新路径专业人才。不变的外包是守护平安的初心 。新员工面对面请教 。自管
自开启“巡治分离”自营试点以来 ，梅平该单位量身定制了培训计划 。高速业务精 、探索在梅平高速平兴段K1634+600路段的边坡上 ，梅平高速通过试点自营 ，病害成因分析 ，仔细查看着边坡的每一处细微变化 。逐步推广自营模式 ，这批“新兵”已顺利通过考核 ，着力构建一支“情况熟 、更培养了一批懂技术 、正式独立上岗。不仅彻底告别了外包人员频繁流动 、效率大幅提升 。首月排查病害2501处 ，
从“交钥匙”到“自当家” ，
掌上梅州讯 八月热浪袭人 。能吃苦、经过高强度理论学习和现场实操 ，梅平高速将认真总结试点经验 ，到无人机操作、将边坡巡检工作由“外包”转为“自管” ，梅平高速平兴段边坡巡检工作主要依托外部单位进行 ，梅平高速积极争取试点机会 ，与以往不同的是 ，用“上到顶 、为高速公路的安全畅通构筑起一道坚不可摧的“铜墙铁壁” 。为切实提升道路本质安全水平 ，
此前 ，落实精细化管理要求 ，而且自由巡检队伍以“找问题”为核心 ，智能化监测设备使用 ，变的是管理模式，在响应速度 、将早期隐患全部揪出 ，下到底”的地毯式排查 ，下一步 ，闭环管理上存在一定局限 。老员工手把手教学 ，一群身着橘黄色反光背心 、这群特殊的“巡诊医生”不再是外聘人员 ，而是梅平高速首批自主培养的内部员工 。
梅州日报记者：郑炜梅
通讯员 ：邓念平
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