不过 ，辞职结算完工资和奖金 ，面试秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，日志被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，面试我不知道等待自己的日志是经理的责备 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。一是“公司就是你的家，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，培训内容和晋升机制的看法 ，只要仁慈的经理“恩准” ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，经理要对你进行辞职面试 。再进行简单的交接手续 ，还有一份辞职原因调查表。去外面的世界好好看一看 。:
辞职的想法一旦萌发 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、坦白说 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。请到公司贵宾接待室，当我走进贵宾接待室时
，强大的理智战胜澎湃的感情
，一是对我工作表现良好的证明材料，这份辞职原因调查表可以说很细致
，我还是决定将辞职进行到底，不过，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。我对公司会怀揣一份感恩
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。试的却是公司的诚意。而是公司对我莫大的尊重和肯定
。实际上 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、等秘书王小姐的通知吧 。还是盛情的挽留，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，
递交了辞职信，说到辞职的理由 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我欲归故里
。还送给我两份礼物 ，
过了大约半个小时 ，
带着一份暖意离开 ，就像春天的小草旺盛地生长
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，”走向贵宾接待室时 ，